NesilX Kurucu Ortağı Cenk Alper’in moderatörlüğündeki “Kim Korkar Belirsizlikten” panelinde küresel dalgalanmalar, polikrizler, teknolojik dönüşüm ve yeni nesil yeteneklerin yönetimi konuşuldu. Marsh Türkiye CEO’su Tarık Serpil ile Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal da panelde değerlendirmelerini paylaştı.
Alper, kurumların belirsizlikle başa çıkması için işleri yalınlaştırma, olası değişimleri izleme, kriz anında netlik sağlama ve kriz sonrasını planlama aşamalarına dikkat çekti. Serpil, risklerin birbirini tetiklediği polikriz döneminde risk yönetiminin yönetim kurullarının gündeminde stratejik bir başlık haline geldiğini söyledi.
Uysal, Kariyer.net’teki 1,7 milyon iş ilanının yapay zekâ analizleriyle incelendiğini ve üretken yapay zekâ yetkinliklerine yönelik taleplerin son dört yılda 23 kat arttığını aktardı. Stratejik düşünme gibi becerilerin giriş pozisyonu ilanlarında da daha fazla arandığını belirten Uysal, yapay zekâya aşırı bağımlılığın yetkinlik körelmesi riski yaratabileceğini söyledi. Paneldeki değerlendirmelerde kurumların değişen risklere ve iş gerekliliklerine karşı esnek, hızlı ve çalışanları destekleyen bir yaklaşım geliştirmesi gerektiği vurgulandı.